Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigende Anforderungen an die betriebliche Organisation stellen insbesondere kleine und mittlere Handwerksbetriebe weiterhin vor große Herausforderungen. Um diesen entgegenzuwirken, möchte der im Projekt „Frauenpower im Handwerk“ entwickelte Handlungsleitfaden einen konstruktiven Beitrag leisten und Ansätze liefern, die Frauen zu einer Karriere im Handwerk motivieren, Vorurteile abbauen und neue Konzepte von Führung vermitteln. Dazu werden die Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Projekt so aufbereitet, dass sie einen umfangreichen Überblick über die diskutierten Themen und Diskurse liefern. Ziel ist es, dass Frauen im Handwerk und Führungskräfte neue Impulse und Anreize erhalten, die sich für den eigenen Betrieb oder die eigene Karriere anwenden lassen.
Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und unterstützte in den vergangenen Jahren zahlreiche Handwerksbetriebe in Nordhessen aktiv dabei, ihre Zukunftsfähigkeit zu stärken und neue Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln.